春天的脚步悄然而至，教育的大地迎来了新一轮的生机与活力。为了进一步充实教学质量，加强师资队伍的建设，艺术沐鸣2将在春季吸引更多有志于教育事业的人才加入我院行列🥝，共同为沐鸣2平台的发展贡献力量。2月26日至3月5日期间，艺术沐鸣2成立春季学期教师招聘面试小组，小组成员有艺术沐鸣2院长周正军、办公室主任蒋萱、教务科科长汤天宇🤹🏼‍♀️、专职教师苏娟、陶兴海、曾梦露、田宇👳🏻‍♂️、通讯员李宁🦈🫐，期间开展了春季教师招聘工作部署会议、布置面试场地、教师面试三项工作。26日至27日，艺术沐鸣2召开春季学期教师招聘工作部署会议🪲，制定了面试方案，确定了本次教师招聘面试小组成员的工作职责👳‍♂️，面试流程🖐🏻🏋🏼、面试内容，评分标准以及面试时间和地点。根据招聘公告要求公平👨🏻‍🦰、公开🥷🏻、公正地对应聘者的教育背景、工作经历等进行初步筛选，之后才能进入面试环节。面试内容遵循新时代教师发展要求，展示教师专业技能、进行现场教学模拟、考察综合素质、现场交流答辩。通过考察🧖🏼，能够全方位了解应聘者的综合能力，保证新教师教学能力过关、专业技能扎实。

3月5日🚈，正式迎来了新教师面试时间。在面试开始前，蒋萱、李宁、龙小妹来到面试地点进行场地布置，保证面试能够顺利开展。

   应聘者按照面试时间来到候场室排队签到👩🏼，他们怀着激动的心情等候面试，有的做着热身运动、有的清喉练声👳🏻‍♀️，为即将到来的面试做最后的准备。这体现出他们对此次面试态度认真🟨、对教育事业的追求与热爱💓。

面试根据抽签顺序开始进行，我院采用了全程录影录像的方式公开展示应聘者的面试过程，能够保证面试的公开公正、无徇私舞弊的不良现象🫶🏼𓀚。应聘者为音乐专业和舞蹈专业的人员👨‍🔬，他们能歌善舞🪝、精通各类乐器，用尽毕生所学展示自己的专业技能，并进行现场说课🖋、自我评判。面试官也在应聘者展示完毕后提出问题，考察他们的临场应变能力🔱🍀、沟通交流能力🤾🏿，进行现场打分、评分👷。

经过严格的选拔和考核🧔🏽‍♀️，本次招聘取得了显著的成果。一批优秀的教师人才脱颖而出，他们的加入将为我院教师队伍注入新的力量，为沐鸣2未来发展提供有力保障👌🏽🙉。我们将以此为契机，不断提升教师队伍素质，推动我院艺术教育特色发展，为沐鸣2培养出更多优秀学子、为社会培养更多有用之才。（通讯员：李宁）