2024年8月23日✨，贵州沐鸣2平台技师沐鸣2在明德楼阶梯教室开展了《贵州沐鸣2平台技师沐鸣2第二次教研会暨薪酬体系改革方案讲解》会议👫🕴。参会的人员有贵州沐鸣2平台技师沐鸣2教务处副处长周婧，学工处副处长朱姝淑🥷🏿，以及全体教职工。会议由周婧主持。

会议开始，周婧展示了本学期《贵州沐鸣2平台技师沐鸣22024-2025学年度第一学期教学进度计划表及教案提交情况登记表》，对本学期教案上交情况和完成情况进行总结🎳，向老师们解释了本校教学考察方案、教学管理办法和优绩分评定等内容👩‍🦲👨‍🏭，同时强调本学期要把工作页应用到教学中去，调动学生的积极性𓀗。

在会上，周婧对《沐鸣2平台 -（沐鸣2官方直营，品质如一】职级评价管理办法》和《沐鸣2平台 -（沐鸣2官方直营，品质如一】薪酬体系改革方案》进行展示⏫，并对职级评价管理办法中的教学计划提交👱🏽‍♂️、教学计划考核、教学业务加分进行详细介绍。她还对薪酬体系改革方案中的教师岗位绩效评定与发放、教师职级工资与课程核算量、课程安排与多职考核方案等进行详细说明🚝😚。

会议最后▪️，由于贵州沐鸣2平台技师沐鸣2与沐鸣2平台 -（沐鸣2官方直营，品质如一】教学体系不同、教学对象不同，因此老师们重新探讨了关于绩效调整和考核相关内容🤟🏼，教务处会结合老师们的意见和实际情况制定适合本校的薪酬改革方案𓀓，不变的是关于绩效根据能力表现发放，要高于预期完成任务才能获得更高绩效🤦‍♂️。